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  • “云端”職代會讓民主管理更“接地氣”
      時間:2021-04-01    
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    本站訊(陳雯婷)職工代表大會(簡稱“職代會”)是職工行使民主權利、參與民主管理的基本形式,是集團公司年度“四會”的重要組成。受疫情因素影響,今年的集團公司職代會首次采用線上+線下相結合的形式,會議視頻開、報告提前議、討論分組提、表決分團投,利用視頻在“云端”履行了民主管理職責,職代會更“接地氣”,有效實現了規范、高效、有序的“云監督”。

    一是標準不降。此次職代會職工代表雖在“五湖四海”,但資料預審、民主表決、學習討論等時間更加充裕。從去年11月19日下發預通知到召開全體會議兩個月時間,請示報告、代表增替補、提案處理,職代會基本要求沒有降低。為確保大會質量,集團公司工會提前部署,先后2次召開籌備會,多次組織模擬演練,制定了“視頻+現場”職代會流程模板,包括必要議程、會議要求、注意事項等,確保會議不流于形式。同時,下發了《關于明確集團公司四屆四次職工代表大會組織召開方式的通知》,由各單位聯絡員全程跟蹤落實。

    二是程序不減。雖是“云端”會議,但是職代會的基本流程全部保留、基本環節沒有減少。1次預備會、2次主席團會、2次全體會和1次討論會等等,現場會議應有的議程,“云端”會議一樣不少。預備會和主席團會,由集團公司工會按照民主管理規定程序,將需提交預備會議審議通過事項的書面材料,會前提交全體職工代表和主席團成員審議,由聯絡員征求每一位職工代表和主席團成員的意見,填寫相關結果報告單,匯總上報集團公司工會。第一次全體會議聽取了黨委書記講話要點,審議了行政工作報告主要內容,第二次全體會議通過了職代會專門委員會建議名單以及有關大會決議。

    三是職能不變。雖在“云端”,但職代會民主管理、民主監督的基本職能沒有改變。會議在線上開展了集團公司領導班子民主測評。會議通過視頻作為溝通渠道,通過聯絡員線上牽線,主分會場頻繁互動,職工代表通過視頻聆聽領導講話,審議工作報告和相關事項。每位職工代表均在所屬分會場參與分團討論、參與事項表決。同時,為確保會議節奏流暢,主分會場聯絡員根據議程提前發布操作指令,在后臺和企業微信群實時查看進展,確保每一位代表都能履行代表職能,都能參政議政。

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