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  • 為有源頭活水來——集團公司黨委聚焦“三大關鍵”激活基層黨建內生動力紀實
    作者:沈雅月 鄧昆倫   時間:2018-04-20    
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    “如何加強黨務人才培養?”“你是怎么將黨建工作融入施工生產的?”近日,在集團公司一公司黨支部書記述職評議現場,評審組針對各黨支部工作實際,向書記們拋出了一個又一個“必答題”……

    這是集團公司黨委自上而下開展的第7場“黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核大會”,通過“述、問、評、測”四個環節全面考察各基層黨組織書記抓黨建工作的真功實績,客觀反映了存在的短板不足,也讓他們明確了下一步工作思路和措施。

    “全覆蓋的年度大考只是我們加強黨支部建設的新探索之一。”集團公司黨委書記周富介紹,近年來,他們緊盯黨建弱化、虛化、淡化、邊緣化問題,聚焦基礎、責任、活力“三大關鍵”,精準施策,使企業黨建工作逐步駛上了提擋加速快車道。

    抓基礎,育強基層黨組織“領頭雁”

    “過去一年,我們強力推進黨員信息采集和黨支部情況摸排工作,堅持標準、規范、精確‘三化’指標,開展‘黨員找支部,支部找黨員’活動,全面厘清下轄一萬多名黨員‘在哪里’問題,為黨建工作深度布局提供‘大數據’支持。”集團公司黨委組織部部長黃繼娟介紹,他們堅持將強化黨建工作基礎作為提升黨建工作水平的前提,根據在建項目的實際情況,對現有黨組織進行整改優化,撤銷了7個“虛設”黨組織,選優配強支部班子,實現黨組織“有形覆蓋”和“有效覆蓋”相統一。

    聽專家深度解讀、隨導師實際操作、在討論交流中升華……基層黨支部書記是推動基層黨建工作的“中堅力量”,為有效提升基層黨支部書記工作水平,集團公司黨委于2017年深秋舉辦了兩期基層黨支部書記集中輪訓班,學習內容豐富多彩,授課方式新穎別致,深受好評。

    輪訓班上,400多名基層黨支部書記和黨務干部聆聽專家學者解讀黨的十九大精神和全國國有企業黨建工作會議精神,跟著實操“導師團”學習業務經驗、工作方法,積極參與分組討論、交流發言,觀摩優秀項目部黨支部的內業資料……

    “年年有培訓,今年最有效,竟然還有情景模擬,這讓我迅速學懂了支委會、民主生活會、換屆選舉等黨內政治生活的具體流程和做法。”該集團地鐵公司天津地鐵濱海9標黨支部書記唐恩超對培訓方式贊不絕口。回到項目后,他積極宣貫新思想、落實新要求,將“學考結合”應用到“三會一課”中,推動支部建設再上新臺階。

    強責任,筑牢基層黨建“生命線”

    壓實黨建責任是落實全面從嚴治黨的關鍵。2017年以來,集團公司黨委聚焦黨建各項責任落實,通過層層壓實、遞進傳導,切實扭轉黨建意識弱化淡化問題。

    “其身正,不令而行。”集團公司黨委班子成員率先簽訂了《集團公司領導班子成員履行黨建工作“一崗雙責”承諾書》,從加強思想政治建設、帶頭嚴肅黨內政治生活等12個方面約束自己,作出表率。

    該集團黨委相繼出臺《黨建量化考核暫行辦法》《黨建工作責任制實施辦法》,首次系統的將黨建工作考核得分按比例納入單位負責人年度績效考核,采用“書記答辯”述職評議方式“倒逼”書記扛起黨建第一責任,并將述職評議考核得分的20%計入黨建量化考核總分。

    為進一步發揮好企業黨組織的領導核心和政治核心作用,該集團黨委對履行好黨組織的主體責任、黨組織書記的第一責任、黨組織專職副書記的直接責任和領導班子成員的“一崗雙責”等工作進行了細化分解,形成系統聯動的黨建責任體系,扭住了黨建“牛鼻子”。

    在該集團軌道公司豫機城際項目黨支部盾構機主控室里,黨員、盾構掘進隊長解泓立嫻熟地操作設備向前掘進,這是該項目12個黨員先鋒崗之一。
        該項目黨支部書記葛執禮介紹,他們建立起“黨支部—黨小組—黨員”三級機制,將20名黨員按照3個工區劃分為3個黨小組,設立4個黨員責任區、12個黨員先鋒崗,黨建考評和施工生產緊密融合,責任層層壓實,哪里有困難、有重任,哪里就有黨員,確保了施工生產安全有序推進。

    在該集團督查組對三級單位黨支部建設工作抽查督導中,豫機城際項目脫穎而出,經過推薦上報,中國鐵建黨委組織部現場考核,被命名為中國鐵建系統唯一一家國務院國資委第一批中央企業示范黨支部,并在2017年10月13日承辦了中國鐵建黨支部建設工作現場推進會,受到了與會人員的好評。

     增活力,燒旺組織生活“大熔爐” 

    到革命教育基地開展體驗式黨課,通過“一對一”和“一對多”的形式結對幫學,面紅耳赤地進行組織生活會批評和自我批評……集團公司黨委以深入推進“兩學一做”學習教育為抓手,在全集團585個黨支部、1萬余名黨員中廣泛開展黨建活動,進一步凝聚人心、推動工作,激發了基層黨建活力。

    “‘兩學一做’學習教育進入常態化制度化以來,黨員主動參加‘三會一課’的熱情持續高漲,整個精氣神都不一樣了。”葛執禮高興地說道,為了讓黨員們知道什么事情不能做、什么事必須做,豫機城際項目黨支部為每名黨員劃出了26項任務清單,在項目管理的各個環節為黨員量身打造出80條紅線、70條黃線、42條藍線,行為舉止的規則和底線,都一目了然。

    這樣的例子在集團公司比比皆是。一年來,該集團黨委結合黨建工作現狀和黨員思想工作實際,注重分類指導,聚焦支部陣地,突出以上率下,列出集團公司推進“兩學一做”學習教育常態化制度化任務清單,清單內容堅持全覆蓋、常態化、重創新、求實效。

    集團公司各級黨組織“規定動作”有創意,“自選動作”也精彩。

    “干一項工程,拓一方市場”。各基層黨組織以項目為平臺,與駐地政府、建設等單位開展“共學互促,共建互享”黨建聯盟活動,共建精品工程、優秀黨支部。

    集團公司地鐵公司濟南CBD一標項目進入濟南市場以來,項目部黨支部聯合業主、政府舉辦“匠心繪藍圖,競賽促發展”“愛心媽媽送溫暖”等主題活動,在濟南市總工會牽頭舉辦的表彰大會上,該項目斬獲濟南市工人先鋒號、青年文明號兩項榮譽。

    4月3日,河南鄭州機場城際鐵路有限公司黨支部與集團公司豫機城際項目黨支部簽署結對開展黨建共建協議,致力于充分利用雙方黨的政治優勢、組織優勢和群眾工作優勢,共同服務好工程建設管理工作。

    百舸爭流、千帆競發。集團公司黨委通過推進豐富多彩、生機勃勃的基層黨建活動,激活了基層黨建內生動力,組織生活的大熔爐越燒越旺,基層黨組織的凝聚力和戰斗力越來越強大,為企業高質量發展提供了堅強的組織保證。

    (作者單位:地鐵公司、集團公司)


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